Aufbau und Module des Programms
Das Angebot gliedert sich in fünf aufeinander aufbauende Module. Jedes Modul kombiniert unterschiedliche Formate: Einzelgespräche, Selbstlernphasen, Gruppenaustausch und praxisnahe Transferaufgaben.
Wissensstandsanalyse
Strukturiertes Gespräch zur Einschätzung des aktuellen Fachwissens, ergänzt durch einen schriftlichen Selbsteinschätzungsbogen. Ergebnis ist eine dokumentierte Übersicht der vermuteten Wissenslücken, geordnet nach Themenfeld.
ca. 90 MinutenPriorisierungsworkshop
Die identifizierten Themenfelder werden nach Relevanz für die aktuelle berufliche Tätigkeit sortiert. Dabei wird unterschieden zwischen Themen mit unmittelbarem Praxisbezug und solchen mit langfristigem Nutzen.
ca. 2 StundenIndividueller Lernpfad
Auf Basis der Priorisierung entsteht ein Ablaufplan mit konkreten Etappen, Selbstlernmaterialien und Terminen für begleitende Gespräche. Der Plan berücksichtigt die verfügbare Zeit im Berufsalltag.
individuell, meist 8 bis 12 WochenBegleitete Umsetzungsphase
Regelmäßige Coaching-Termine begleiten die Umsetzung des Lernpfads. Zusätzlich stehen Gruppensitzungen mit anderen Teilnehmenden zur Verfügung, in denen Praxisfragen gemeinsam besprochen werden.
laufend, alle zwei WochenWissens-Check & Reflexion
Am Ende der Umsetzungsphase steht ein abschließendes Gespräch, das prüft, ob die zuvor identifizierten Lücken geschlossen wurden und welche Themen für eine weitere Runde vorgemerkt werden sollten.
ca. 60 MinutenVier Formate, flexibel kombinierbar
Nicht jedes Thema lässt sich am besten im gleichen Format bearbeiten. Manche Wissenslücken lassen sich durch strukturiertes Selbststudium schließen, andere erfordern den direkten Austausch mit einer erfahrenen Ansprechperson. Deshalb kombiniert jeder Lernpfad die folgenden vier Bausteine in unterschiedlicher Gewichtung.
- Online-Selbstlernphasen mit strukturierten Materialien
- Einzelcoaching-Sitzungen mit fachlicher Ansprechperson
- Gruppenformate zum Austausch mit anderen Teilnehmenden
- Praxistransfer-Aufgaben zur direkten Anwendung im Berufsalltag
Organisatorisches im Überblick
Wie beginnt die Zusammenarbeit?
Am Anfang steht ein unverbindliches Erstgespräch. Darin wird geklärt, ob eine strukturierte Diagnose für die jeweilige berufliche Situation sinnvoll erscheint und welche Rahmenbedingungen gelten.
Findet das Programm online oder vor Ort statt?
Die meisten Bausteine finden digital statt, ergänzt durch persönliche Termine nach Bedarf. Selbstlernmaterialien sind orts- und zeitunabhängig zugänglich.
Wie viel Zeit sollte eingeplant werden?
Der zeitliche Umfang richtet sich nach der Anzahl der priorisierten Themen. Üblich ist ein Aufwand von zwei bis vier Stunden pro Woche über den Zeitraum der Umsetzungsphase.
Was passiert nach Abschluss des Programms?
Im Abschlussgespräch wird besprochen, welche Themen weiterhin beobachtet werden sollten. Bei Bedarf kann eine erneute, kürzere Diagnoserunde vereinbart werden.
Interesse an einem passenden Lernpfad?
Ein Erstgespräch klärt, welche Module für die aktuelle berufliche Situation relevant sein könnten.
Erstgespräch anfragen